Независимый общественно-политический портал

Мы снова возвращаемся к ситуации в колхозе им. В. И. Ленина. Напомним, что кредиторы грозят ему судом. Поэтому колхозникам надо быть готовыми к любым поворотам в их судьбе.
Как защитить свои права, если работодатель признан банкротом? Можно ли в этой ситуации надеяться на лучшее? С этими вопросами мы обратились к специалистам.

Сразу обращайтесь в суд

Евгений Сказин, ныне директор ООО «Камчатский рыбный порт», хорошо знает, что такое - пережить банкротство родного предприятия. Ведь ему довелось трудиться в «УТРФ» и «УТРФ-холдинг». На его глазах эти два «флагмана» рыбной промышленности Камчатки пошли на дно.
 
«Тем работникам, чьи предприятия постигла участь УТРФ, я бы посоветовал вовремя забрать свою зарплату, - говорит Евгений Алексеевич. - Если не удаётся, то сразу обращайтесь в суд».
За ситуацией в колхозе им. В. И. Ленина наш собеседник следит, как и многие, кому не безразлична судьба отрасли. Правда, информация публикуется противоречивая. И это мешает судить обо всем объективно.
 

На верьте начальнику на слово

Председателю РОО «Независимый союз рыбаков Камчатки» Гульнаре Валиевой часто приходилось защищать права работников ликвидируемых рыбацких компаний, пытавшихся взыскать свои «кровные».
Гульнара Валиева признаёт: несмотря на потраченные усилия, добиться положительного результата удавалось редко. Даже если суд признает наличие долга, это ещё не гарантирует успеха. Как правило, у компании-ответчика к моменту объявления её банкротом уже практически не остается имущества. Следовательно, взыскивать долг не с чего. Но всё-таки в суд обращаться надо. И очень важно сделать это вовремя.
Гульнара Валиева советует всем, кто рискует оказаться в такой ситуации (а от этого не застрахован никто из нас), помнить о статье 392 Трудового кодекса. Упомянутая статья ограничивает сроки обращения в суд за разрешением трудового спора тремя месяцами.
Допустим, предприятию грозит банкротство, ликвидация, на нем начинаются увольнения. В момент увольнения работодатель обязан отдать работнику все причитающиеся выплаты. Если же этого не происходит, работник может обратиться в суд с иском только в течение трёх месяцев. Суд в большинстве случаев встает на его сторону и выдает ему на руки исполнительный лист. Этот документ, подтверждающий сумму долга и обязанность предприятия выплатить этот долг, вам очень пригодится.
Если же вы не обратились в суд, считая, что ваша зарплата никуда не денется, то можете потом сильно пожалеть.
Когда на обанкроченном предприятии начинается процедура конкурсного управления, то сведения о вашей зарплате могут просто исчезнуть. Вот тогда добиваться в суде справедливости будет очень сложно и, скорее всего, бесполезно.
Так что лучше не верить на слово своим директорам и конкурсным управляющим, а сразу брать защиту своих прав в собственные руки или обратиться к юристам.
Мы спросили Гульнару Валиеву о том, что она думает о ситуации в колхозе им. В. И. Ленина (ей, кстати, не раз приходилось защищать права работников этого предприятия).
«О долге, который якобы колхозу предъявила зарубежная компания, я пока знаю только из газет, - говорит она. – Считаю, что государство не оставит это предприятие в беде, не даст его разорить, учитывая социальную значимость колхоза».

Банкротство – еще не финал

«Обстановку в колхозе им. Ленина знаю из публикаций в «Камчатском времени» и статьи председателя колхоза Сергея Тарусова. Вполне допускаю опасения председателя о том, что в отношении предприятия действует рейдерская группа», - комментирует Александр Лельчук, эксперт международного антикризисного агентства.
Что же касается банкротства вообще, то, по мнению нашего собеседника, это не обязательно означает гибель предприятия. Такой вывод Александр Лельчук делает на основе своего опыта работы арбитражным управляющим. На Камчатке в его производстве находилось пять крупных рыбохозяйственных организаций. Среди них - ПСРМЗ и ЖБФ. За период процедуры банкротства они прошли реструктуризацию и остались существовать с сохранением рабочих мест и основного вида деятельности. К сожалению, судьба большинства банкротов складывается не так удачно.
Одной из самых проблемных компаний для Александра Лельчука стало ОАО «УТРФ-холдинг». Спасать его уже не имело смысла. Кроме того, возник риск того, что задолженность по зарплате не будет погашена. Единственным ценным имуществом у компании к моменту банкротства оставалась доля в газопроводе. Но покупателей не находилось. Тогда долю купила администрация области, благодаря чему долг перед коллективом удалось погасить.
Это был один из немногих случаев, когда власть вмешалась в судьбу обанкроченного предприятия, чтобы избежать социальных эксцессов.
Окажет ли она снова помощь людям, если такая ситуация повторится? В этом уверенности нет.

Мы снова возвращаемся к ситуации в колхозе им. В. И. Ленина. Напомним, что кредиторы грозят ему судом. Поэтому колхозникам надо быть готовыми к любым поворотам в их судьбе.