Камчатка переходит на новую систему оплаты труда бюджетников

Вопросы перехода на новую систему оплаты труда работникам бюджетной сферы обсуждались 7 октября в Правительстве Камчатского края на совещании с участием представителей Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации и Федерации независимых профсоюзов России.
 
Как отметила на совещании первый вице-губернатор Камчатского края Ирина Третьякова, учреждения бюджетной сферы региона полностью перешли на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года. Тогда были упразднены единые тарифные сетки, заработная плата бюджетников стала складываться из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
Фонд оплаты труда работников бюджетной сферы был увеличен на 20%. Второе повышение фонда оплаты труда (на 20%) произошло в Камчатском крае с 1 января 2010 года. Только в этом году на эти цели в краевом бюджете заложено 1,8 млрд. рублей. Изменения коснулись 40 тысяч работников более чем 700 бюджетных учреждений Камчатского края.
Ирина Третьякова отметила, что работа по переходу на новую систему оплаты труда в крае проводилась единообразно для краевых и муниципальных бюджетных учреждений. «Наиболее значимым результатом введения новой системы оплаты труда мы считаем снижение численности работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума. С 2007 года мы сократили число таких работников практически вдвое, - сказала Ирина Третьякова, - Заработная плата в учреждениях образования выросла в среднем на 36%, в учреждениях здравоохранения и предоставления социальных услуг – на 44%, культуры и спорта – на 40%. За 8 месяцев 2010 года реально начисленная заработная плата выросла на 6%, реальные доходы населения – на 4%».
Как отметила директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова, Камчатский край вошел в первую группу субъектов, которые начали вводить новую форму оплаты труда в 2008 году. «Безусловно, отрадно то, что правительством края выделены дополнительные средства на введение новой системы оплаты труда, на создание стимулирующего фонда работников бюджетных учреждений, - сказала Наталия Жарова. - Мы положительно оцениваем этот опыт». По словам Наталии Жаровой, на сегодняшний день полностью на новую систему оплаты труда перешли 40 российских регионов. В остальных эта работа проведена в разном объеме – начиная от 5%. «Со следующего года по поручению замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова мы начнем составлять рейтинг регионов по переходу на новую систему оплаты труда», - сказала директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании