Укол без права на болезнь

 
В министерстве труда Камчатского края разъяснили порядок исполнения постановления главы регионального Роспотребнадзора об обязательной вакцинации. Согласно постановлению (стр. 22) определены категории работников, которые подлежат обязательной иммунизации

В соответствии с документом работодатели, осуществляющие деятельность в сферах, обозначенных постановлением, обязаны в срок до 6 августа предоставить в территориальные медицинские организации списки сотрудников для иммунизации. До 20 августа работодатели должны организовать проведение профилактических прививок для своих сотрудников первым компонентом, а в срок до 15 сентября - вторым компонентом вакцины, охватив не менее 60 % от общей численности работников.
Руководство к действию
«При организации исполнения данного постановления работодателям необходимо руководствоваться совместными разъяснениями Минтруда РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека, направленными в секретариат Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Данные разъяснения размещены как на сайте Минтруда РФ, так и на странице регионального министерства труда интернет-портала правительства Камчатского края. В частности, данными разъяснениями определено, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к прививке от COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Наталья Ниценко.
При расчёте численности лиц, не подлежащих вакцинации, помимо тех, кто имеет медицинские противопоказания, могут учитываться следующие категории работников: – направленные организацией на обучение с отрывом от работы (на весь период действия постановления), получающие стипендию за счёт средств организации; – находящиеся в простоях, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя; – находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребёнка со дня рождения усыновленного ребёнка, а также в отпуске по уходу за ребёнком; – обучающиеся в образовательных организациях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты; – не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности) и иные категории, которые подробно указаны в разъяснениях.
«Работодателям необходимо составить список работников, которые подлежат вакцинации, затем издать приказ об организации проведения профилактических прививок. В приказе должны быть размещены сведения о необходимости вакцинации, сроки её прохождения и предоставления информации о вакцинации или об отказе от этой процедуры. Далее следует определить порядок предоставления сведений (сертификатов) о вакцинировании и о предоставлении сведений о противопоказаниях для проведения прививок. Также в приказе должна быть размещена информация о возможности отстранения работника на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 июля 1998 года № 157-ФЗ, восьмого абзаца части первой статьи 76 ТК РФ в случае отказа от вакцинации. Приказ должен содержать указание на лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками», – добавила Н. Ниценко.
Обязанность работодателя
Работодатель должен ознакомить работников, которые подлежат вакцинации, с приказом под роспись и организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить им возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с прививкой. Также приказом работодатель может определить меры поддержки работников, прошедших вакцинацию. В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку, работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения зарплаты в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации). Основание – 8-й абзац части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения (на период эпиднеблагополучия).
В случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 ТК РФ.
Таким правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки. После того как приказ будет издан, работодатель обязан ознакомить работников с приказом под роспись.
На Камчатку прилетел «Спутник Лайт»
В Камчатский край доставлены 808 доз однокомпонентной вакцины «Спутник Лайт»: 500 флаконов по 5 доз в каждом и 308 флаконов по одной дозе. Также регион получил вакцину «ЭпиВакКорона» для иммунизации 3 370 человек. Четвёртая зарегистрированная в России вакцина от коронавируса «Спутник Лайт» отличается от других вакцин в первую очередь тем, что делать нужно только одну инъекцию, а не две.
«Вакцина «Спутник Лайт» предназначена для вакцинации людей, переболевших коронавирусной инфекцией и для ревакцинации, то есть повторной вакцинации тех, кто поставил прививку год назад. Вся партия поступившего «Спутника Лайт» будет распределена для ревакцинации переболевших медицинских работников полуострова. В крае сформирован достаточный объём вакцины – 20 979 доз, развёрнуты 25 прививочных пунктов. На 27 июля в регионе первым компонентом вакцины привиты уже 59 169 человек. Завершили вакцинацию, привившись вторым компонентом, 46 138 жителей полуострова», -рассказал министр здравоохранения Камчатского края Андрей Кузьмин.
Привиться от коронавируса можно во всех поликлиниках региона и в мобильных пунктах вакцинации, которые открыты в торговых центрах краевой столицы: в ТЦ «Шамса» на 10-м километре на территории киноцентра «Лимонад», в ТЦ «Галант-PLAZA» (вход №5) на Комсомольской площади, в торговом центре «Фамилион» на Северо-Восточном шоссе. С 15 июля начал работу пункт вакцинации на территории рынка на 6 километре. Для вакцинации в торговых центрах при себе необходимо иметь паспорт, медицинский полис и СНИЛС. Записаться на вакцинацию от COVID-19 на Камчатке можно через порталы «Госуслуги» и «Госуслуги41» либо по телефону горячей линии – 122.

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.