Ольга Леушина: «Камчатке нужны рабочие, крестьяне, врачи и учителя»

 
Работа… Для каждого из нас занимаемая должность – это не просто средство существования. Это статус личности в обществе, возможность самореализации. В конце концов, работа или, как мы ещё говорим дело жизни, позволяет нам говорить: «Я – профессионал, и я себя уважаю!»
 
Как трагедию порой человек воспринимает внезапную потерю своего трудового места. Это происходит по разным причинам. Но самое главное, что каждый должен знать: в такой беде – он не один. С проблемами безработицы помоут справиться профессионалы – работники службы занятости. Как сегодня обстоят дела с безработицей в крае? Какие профессии востребованы, а какие – нет?
На тему работы мы сегодня говорим с заместителем руководителя агентства по занятости населения Камчатского края, начальником отдела трудоустройства и специальных программ занятости Ольгой Васильевной ЛЕУШИНОЙ.
О. ЛЕУШИНА: - Ситуация на рынке труда в Камчатском крае остаётся стабильной. Здесь нет никаких значительных колебаний. Можно даже сказать, что сейчас сложились самые хорошие показатели за все время существования службы занятости. Уровень безработицы у нас составил 2 % (в среднем по Росси – 1,6%). Напряженность на камчатском рынке труда – 0,9% (соотношение безработных граждан на одну вакансию), т.е. каждый безработный может найти себе работу. Конечно, за цифрами стоят живые люди, не всё так просто.
Существует такое понятие как дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. С одной стороны, работодатели требуют работников по тем профессиям, которые сейчас нужны, к примеру, рабочие строительства и промышленности, сельского хозяйства, дорожники, врачи и учителя. С другой стороны, молодые люди, которые заканчивают школу и поступают в вузы, не всегда задумываются о том, где они будут работать, получив диплом. Сегодня 80% вакансий в службе занятости относятся к рабочим профессиям. К сожалению, всего 10% потребностей работодателей учебные заведения могут восполнить.
Был безработным – стал бизнесменом
В этом году завершается долгосрочная краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда Камчатского края в 2011 году». Одним из её направлений была программа самозанятости безработных.
- Все безработные, кто хотел открыть своё дело, уже это сделали, - рассказала О.ЛЕУШИНА. - Бум этой работы пришёлся на прошлый год, когда люди поняли, что программа реально работает, и стали активно обращаться за финансовой помощью в органы службы занятости. В 2010 году более 250 человек открыли собственное дело, и сейчас практически все активно работают. На данный момент у нас 224 участника программы. В эту цифру входят те, кто открывает свое дело, и те, кто берет на работу людей. Предприниматели, принимающие на работу граждан, получают такое же пособие в размере около 58  800 руб. При этом у предпринимателей, которые берут на работу представителей коренных малочисленных народов Севера, выпускников вузов, уволенных в запас военнослужащих и инвалидов, пособие составляет 94 000 руб.
Что-то лирики в загоне…
Корр.: - Какие профессии сейчас нужны Камчатке, а какие невостребованы?
О.ЛЕУШИНА: - На 15 ноября в списке службы занятости – около 5 000 необходимых нашему краю специальностей. На первом месте по востребованности – бетонщики, водители автомобилей, плотники, подсобные рабочие, маляры- штукатуры, врачи, монтажники, медсестры, сантехники, повара и т.д. Юрисконсультов требуются 12 человек, но работодателям нужны квалифицированные кадры. Самые невостребованные – юристы, менеджеры, экономисты, бухгалтеры, филологи, управленцы.
В перспективе будут востребованы инженеры с высшим образованием, высококвалифицированные рабочие, т.е. такие рабочие, которые могли бы работать на современном оборудовании, знали английский язык, владели компьютерной грамотностью. Такие рабочие нужны, к примеру, в геологоразведке. У нас есть примеры, когда предприятия горнодобывающей промышленности вынуждены привлекать рабочую силу из Австралии и Нидерландов для работы на сложном инновационном оборудовании. Кстати, для тех работодателей, которые имеют инновационные проекты на перспективу развития, мы предлагаем так называемое опережающее обучение: если работников нет, то служба занятости может их обучить.
Это бесплатно как для работника, так и для работодателя. Однако отметим, что такое мероприятие проводится в этом году в последний раз. На сегодня прошли опережающее обучение уже 54 человека. Сейчас широко обсуждается вопрос государственного заказа на специалистов, чтобы целенаправленно обучать их в вузах. Недавно министр образования и науки Камчатского края озвучил идею того, что образованию необходимо перестраиваться в сторону потребностей края.
Работа есть всегда
Корр.: - Как много людей обратились в этом году в службу занятости Камчатки?
О.ЛЕУШИНА: - За год в службу занятости обратились около 15 тысяч человек. Стоит отметить, что безработными признаются не все. В итоге безработными признаны 8 273 человека. Им выплачивается пособие. На сегодняшний день в Камчатском крае минимальный размер пособия 1 360 руб., максимальный - 7840 руб. Исключение составляет Алеутский район, где пособия чуть выше. Но главная работа службы занятости всё-таки не выплата пособия, а помощь в трудоустройстве. Это большая работа, которая включает консультации психолога, специалистов по профориентации, проведение масштабного тестирования. После того, как выяснили проблемы в трудоустройстве, человеку предлагают, к примеру, повышение квалификации или обучение новой профессии, или заняться предпринимательской деятельностю. Есть возможность трудоустроиться в другом регионе. Камчатка заключила 21 соглашение с регионами России, в рамках которых службы занятости обмениваются между собой списком вакансий, с которыми люди могут ознакомиться. Если человек решил трудоустроиться в другом регионе на временную работу, ему оплачивают проезд туда-обратно и временное проживание. Если он переезжает на постоянное место работы, ему оплачивают проезд, провоз багажа плюс расходы на обустройство на новом месте жительства. Обычно работодатели заинтересованы в таком специалисте и сразу предоставляют ему жильё. На Камчатке случаев переезда очень мало: всего 2 человека интеллектуальных специальностей. Представители рабочих профессий от нас не уезжают! В этом году руководители рыбных предприятий даже говорили о дефиците рабочей силы, приглашали на путину людей из других регионов.
Как стать водителем автобуса
Корр.: - Здесь проблема двоякая: руководителям предприятий надо создавать условия для работы, платить нормальную зарплату и вовремя. Тогда дефицита рабочей силы не будет…
О.ЛЕУШИНА: - Конечно, проблемы есть не только с работниками, но и с работодателями. Мы обращаемся к ним даже на уровне высших должностных лиц правительства Камчатского края, что необходимо прекращать политику демпинговой зарплаты. Многие активно привлекают иностранную рабочую силу на низкоквалифицированную работу, но остановить этот процесс на самом деле могут только улучшение условий труда и повышение зарплаты. Транспортная отрасль Камчатки в этом плане находится на первом месте. В этом году межведомственной комиссией было принято решение, что ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы в транспортную отрасль будет сокращаться, в конце концов, она сведётся к нолю. Для этого были приглашены крупные работодатели, которые владеют автобусными предприятиями. Им прямо сказали, что, если они не начнут улучшать условия труда и повышать зарплаты, то их заявки на привлечение иностранцев будут комиссией отклоняться. Есть сведения, что иностранным водителям на Камчатке работодатели платят всего по 10-12 тыс. руб. Для того, чтобы в сферу общественного транспорта шли работать наши земляки, правительством края было решено принять программу обучения водителей категории «Д», чтобы желающие смогли обучиться бесплатно за счёт бюджета. Информация о том, сколько таких работников необходимо, была собрана от работодателей. Выяснилось, что автобусным предприятиям необходимы 323 водителя. Переподготовка с категории «С» на категорию «Д» стоит 14-17 тыс. руб., обучение на категорию «Д» - 53 тыс. руб. Автошколы, к которым обращались, готовы обучить земляков согласно программе. Со следующего 2012 года эта краевая программа вступит в действие. Условие одно – обязательное трудоустройство по окончании курсов на постоянную работу.
Но не стоит забывать, что иностранец может купить разрешение на работу на год, приехать и работать, просто продлевая это разрешение. Поэтому на частные такси сокращение квоты не распространяется.
Иностранец иностранцу - рознь
Корр.: - Тем не менее, иностранцы приглашаются на Камчатку. Известно, что в крае действует программа «Соотечественники». Расскажите о ней, пожалуйста.
О.ЛЕУШИНА: - Программа переселения соотечественников действует с 2009 года, а разработана очень давно. Она продлится до 2012 года, но разработана уже следующая – до 2015 года, которая будет продолжаться до тех пор, пока правительство РФ не решит её завершить. Реализация программы началась с масштабного информирования: были отсняты фильмы о Камчатском крае, изданы буклеты, размещалась информация в СМИ. Материалы размещались в республиках ближнего зарубежья. В данном случае соотечественники – это не русские, живущие за рубежом, а иностранные граждане, этнические, к примеру, киргизы, казахи, армяне и т.д.
Соотечественники они нам, скорее, по бывшему Советскому Союзу. Эта программа добровольная. Гражданин обращается в посольство у себя на родине, заполняет подробную анкету, которая направляется к нам. К сожалению, довольно часто анкета заполняется недостоверными сведениями. Бывает так, что недостоверно указывается даже степень владения русским языком. Был случай, когда на Камчатку приехал работать учителем физики гражданин из Армении, который не смог приступить к работе из-за незнания русского языка. В результате работодатель не получил специалиста, а соотечественник остался без работы.
Нам пришлось организовать ему курсы обучения языку и искать место работы. Насколько я знаю, он стал рабочим... Соотечественники, которые сюда прибывают, порой не совсем адекватно представляют куда они, собственно, едут. Не подозревают, что здесь суровые условия и куда холоднее, чем в южных республиках. По причине климата два человека уже уехали обратно. На сегодняшний день на Камчатку прибыли 448 соотечественников, трудоустроены 290 человек. Не все соотечественники могут получить положительное решение о трудоустройстве. Если нет места работы, это первая причина отказа. За всё время были выданы 50 отрицательных решений: 5 – по результатам проверки ФСБ, 43 выданы службой занятости (23 – из-за отсутствия вакансий, 15 – в связи с отсутствием требуемой квалификации и 5 – по другим причинам, в т.ч. из-за судимостей.) Прибывают к нам соотечественники из Азербайджана, Армении, Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Молдовы, Беларуси, Литвы, Израиля и США.
Большинство людей на самом деле высококвалифицированные специалисты. Многие из них были на родине неизбалованы вниманием властей и условиями жизни, а здесь им нравится жить и работать, нравится обстановка и отношения между людьми. Переезжающим выплачивают 120 тыс. руб. т.н. подъемных, а также на каждого члена семьи по 40 тыс. руб. Но выплачивают эти деньги не сразу, а после прохождения миграционных и прочих процедур. Людям оплачивают провоз контейнера, проезд и провоз багажа.
Безработица – проблема края
О.ЛЕУШИНА рассказала, что в следующем году планируются большие законодательные изменения в области занятости. Федеральные полномочия полностью передаются в краевой бюджет. Это значит, что федеральный центр снимет с себя обязательства по финансированию активных программ занятости. Останется только финансирование на выплату пособий по безработице и материальной помощи. Все мероприятия, касающиеся содействию занятости граждан, лягут на плечи краевого бюджета.
- Финансовые средства на это уже заложены, т.е. показатели снижены не будут, - пояснила заместитель руководителя краевого агентства занятости, - но претерпят изменения некоторые мероприятия. Например, добавятся в полномочия службы занятости переселение граждан в сельскую местность, а также переселение с целью трудоустройства на временную и постоянную работу. Если раньше эти мероприятия были временные и реализовывались в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, то со следующего года они будут постоянными. То же самое касается и программы самозанятости безработных граждан. Одним словом, работа с безработными в связи с передачей полномочий от федерального центра в край сокращаться не будет.

могу ли я из Украины переехать к вам жить и работать ( учитель географии и биологии, 50 лет, закончила Луганский пединститут в 1986 году)?

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.